在美國，許多移民或持有臨時身份的朋友都可能申請「工作許可」（Employment Authorization Document，簡稱 EAD）來合法工作。這份卡片對很多人而言，象徵著走上正軌、穩定生活的重要一步。過去，一旦您在有效期內按時遞交了續期申請，很多類別的 EAD 會自動延展，直到新申請審理完畢。換言之，您可繼續合法工作，不用擔心許可到期。可現在，這項「保護」機制正在發生改變。
新規來了：EAD 續期自動延展結束
2025 年10月29日，DHS 發布了一條「臨時最終規則」（interim final rule），宣布自 2025 年10月30日起，對某些類別的 EAD 續期申請將不再自動延展。也就是說，如果您在10月30日或之後遞交續期申請，而申請類別屬於受影響類別，就不能再依賴「自動延展」這一機制。換句話說，提交了續期申請也可能會出現「許可到期、等待審理」這段時間的工作中斷風險。公告指出，新的做法是為了「加強審查與篩查」，以保護公共安全與國家安全。
公告同時提到：對於 TPS（Temporary Protected Status，臨時保護身份）相關類別或法律或聯邦公報另有延展的情況，依然存在「有限豁免」。但這並不意味著所有 EAD 類別都適用豁免，也並沒有詳細說明每一類都被排除。
為什麼要改？
為什麼 DHS 會突然取消自動延展？從官方描述來看，原因有兩點：一是要強化對申請者背景的審查，二是避免利用寬鬆機制而導致的濫用或安全隱患。美國移民當局表示，過去某些類別的自動延展，讓持卡人在新申請尚未審理完畢期間持續工作，有時無法及時審核其資格或背景。新規強調，「在延期發放之前，應當確保審核已完成。」如 USCIS 局長所言：「在美國工作是一種特權，而不是權利。」
換句話說，這個政策背後體現的是：移民身份或工作許可越來越強調「合法性、審核合格、背景清晰」，而不再僅僅以「申請已提交」為自動延展的依據。
對大家有什麼影響？
對於正在美國工作或準備續期 EAD 的朋友，這條新規意味著幾個現實問題。首先，如果您正處於續期申請中，尤其是10月30日以後遞交，您不能再理所當然地依賴「自動延展」，就要提前做好「許可到期與審理等待」的準備。假如許可到期工作就需暫停，就可能錯失工作機會或違反僱傭合同。
其次，申請類別很關鍵。新規說明的是「某些類別的 EAD 續期申請」不再自動延展，因此您需要確認自己所屬類別是否受影響。比如，某些特殊類別或豁免類別仍有延展可能。若您不確定，應盡早與律師確認。
再者，建議提前遞交續期申請。公告特別提到，為避免許可中斷，應提前最多180天遞交續期申請。越早提交，越有餘地應對審理延遲與身份風險。
最後，對於在美就業的移民朋友、僱主及律師而言，這條政策提示一個更大的趨勢：移民制度正朝向「更嚴格審核、更少例外、更強調背景合規」的方向發展。換句話說，無論您是僱主用人、還是持牌工作人員，都不能把「續期提交」當作「自動延展」的保障。
首先，不要因為過去習慣了自動延展機制，而掉以輕心。即便您交了續期申請，也應確認是否已啟動「延展」狀態，或者是否有風險需停職。很多僱主或員工忽視這一點，導致中斷工作、甚至違法工作狀態。
其次，有僱主責任需要提前評估。僱傭持續在美工作的外國員工時，尤其應該核實其 EAD 狀況、續期時間、是否有自動延展或新規影響。僱主在招聘、續聘時若忽視這些細節，可能面臨合規風險、契約糾紛或移民責任。
最後，如有「將要遞交續期」的狀況，建議諮詢專業律師。「是否屬於受影響類別」、「如何提前準備補件說明」、「到期後工作許可狀態如何維持」——這些問題都值得認真對待。律師能幫您檢視風險、提供備選方案，如換類別、爭取豁免、提前離職或等待審批。
如果您目前正在申請或續期 EAD，或者您的僱員屬於需要續期的外籍工作者，歡迎隨時聯絡華明勝律師事務所。我們擁有豐富的移民合規經驗，能幫您評估風險、制定應對策略、保障您的合法工作狀態與身份安全。